Mesleki Terapist İş Tanımı

Posted on
Yazar: Joan Hall
Yaratılış Tarihi: 5 Ocak Ayı 2021
Güncelleme Tarihi: 21 Kasım 2024
Anonim
"Terapi Nedir? Terapist Kimdir?" | Psikoterapiler
Video: "Terapi Nedir? Terapist Kimdir?" | Psikoterapiler

İçerik

Bir meslek terapistinin ne yaptığı hakkında daha fazla şey öğrenmek mi istiyorsunuz? Yoksa işletmeniz için doğru mesleki terapisti (OT) bulup işe mi almak istiyorsunuz?

Aşağıda bir mesleki terapi iş tanımı örneği bulunmaktadır. Kendi iş tanımınızı oluşturmak istiyorsanız, bu örnek fazla mesai iş tanımı size bir başlangıç ​​noktası verebilir. Bu örnek hastane ve kalifiye hemşirelik tesisleri düşünülerek yazılmıştır, ancak diğer ortamlar için de uyarlanabilir.

Örnek Mesleki Terapi İş Tanımı

Başlık: Tam Zamanlı Mesleki Terapist

Pozisyon Raporları: Rehabilitasyon Direktörü

İş özeti

Mesleki terapist, bir sağlık durumu nedeniyle bu yeteneği tehlikeye attığında, hastaları günlük görevlere daha tam olarak katılmaları için güçlendirmekten sorumludur. Mesleki terapi tıbbi olarak reçete edilir ve vasıflı değerlendirme, tedavi ve taburcu olmayı içerir.

Nitelikli bir adayın bu uygulama alanında iki yıllık deneyime sahip olması gerekir. İstihdam durumunda mesleki terapi sağlama lisansına sahip olmalıdır. Mesleki Terapide Ulusal Sertifikasyon Kurulu'na kayıtlı ve iyi durumda olan OT'ler gibi yüksek lisans ve doktora hazırlığı tercih edilir.


İş görevleri

Değerlendirme / Yeniden Değerlendirme: Becerikli mesleki terapi müdahalesinin gerekliliğini değerlendirmek için danışanın fiziksel, duygusal, bilişsel ve duyusal bileşenler dahil işlevsel yeteneklerini değerlendirir. Bir tedavi planı belirlenirken hastanın geçmişi, bağlamı ve tedavi hedefleri dikkate alınmalıdır.

Tedavi: Nöromüsküler yeniden eğitim, terapötik aktivite, terapötik egzersiz, manuel terapi, kişisel bakım / ev yönetimi eğitimi, bilişsel becerilerin geliştirilmesi, duyusal entegrasyon teknikleri, tekerlekli sandalye yönetimi ve yara sağlayarak hastanın tedavi planında belirtilen hedeflere ulaşmasına yardımcı olur bakım. Kullanılan yöntemler arasında biofeedback, parafin banyoları, girdaplar, iyontoforez, elektriksel stimülasyon ve ultrason yer alabilir.

Deşarj: Evde egzersiz programları, aile / bakıcı talimatı, yardımcı ekipman önerileri ve daha az kısıtlayıcı bir ortamda devam eden tedavi önerileri sağlayarak taburculuk sırasında güvenliği ve ilerlemenin devamını sağlar. Taburcu planlaması değerlendirmede başlamalı ve tedavi süresince devam etmelidir. Taburculuk için planlama ve koordinasyon, doktorlar, sosyal hizmet uzmanları, diğer sağlık çalışanları ve hasta ve aile üyeleri ile birlikte yapılmalıdır.


Nezaret: Amerikan Mesleki Terapi Derneği, istihdam durumu ve tesis tarafından belirlenen standartlara uygun olarak mesleki terapi asistanlarını, mesleki terapi yardımcılarını ve mesleki terapi öğrencilerini denetler.

Sağlık ekibine katkı: Hasta ve departman kayıtlarında etkili dokümantasyon ve çizelgeleme yoluyla sağlık ekibi ile iletişim kurar. Bilgileri gizli tutarak, çalışma ortamını güvenli ve temiz tutarak ve enfeksiyon kontrolü ve diğer güvenlik politikalarına bağlı kalarak hasta güvenini sürdürür.

Mesleki terapi bölümünün bütünlüğünün korunması: Ruhsatın gerektirdiği ve uygun şekilde belirli tedavilerin sağlanması için sürekli eğitim yoluyla profesyonel uzmanlığı sürdürür. Her yıl en iyi uygulamaları gözden geçirerek mesleki terapi departmanı geliştirir. Federal ve eyalet profesyonel gereksinimlerine uygundur.

Beceriler / Yetkinlikler

Beceriler:


  • Standartlaştırılmış değerlendirmeleri yönetin ve değerlendirin
  • Kanıta dayalı müdahaleleri seçin ve denetleyin
  • Mesleki terapi sürecini eyalet ve federal düzenlemelere uygun olarak etkili bir şekilde belgeleyin

Yeterlilikleri:

  • Etkili sözlü ve yazılı iletişim
  • Takım çalışması
  • Hasta merkezlilik
  • Uygunluğa bağlılık
  • En iyi uygulamaya adanmışlık
  • Dinleme ve işbirliği
  • Hızlı tempolu bir ortamda çalışabilme yeteneği

Kaynaklar:

Mesleki Terapi Hizmetlerinin Sunumu Sırasında Denetim, Roller ve Sorumluluklar için Yönergeler, American Journal of Occupational Therapy, Kasım / Aralık 2009, Cilt. 63, 797-803. doi: 10.5014 / ajot.63.6.797

  • Paylaş
  • Çevir
  • E-posta