İçerik
- İşvereninize Kanserinizi Anlatmanın Faydaları
- Patronunuzla Konuşmadan Önce Kendinizi Hazırlayın
- Kanser Hakkında Söyleşi Yapmak
- Hastalık İzniyle İlgili Düz Hikayeyi Öğrenin
- İşvereninize Söylemeyle İlgili Önemli Noktalar
Patronunuzun nasıl tepki vereceğini veya ne kadar destekleyici olabileceğini bilemeyebilirsiniz. Belki de patronunuza hiç bu kadar kişisel ve özel bir şey söylemediniz ve bunun işteki davranış şeklinizi değiştireceğinden korkuyorsunuz.
Öğrenmek için biraz zaman ayırın faydalar işvereninize teşhisinizi ve sormanız gerekebilecek bazı yararlı soruları anlatmak. Bu sohbete hazırlıklı olmak, güveninizi artırabilir ve gerginliğinizi yatıştırabilir.
İşvereninize Kanserinizi Anlatmanın Faydaları
İşte patronunuza meme kanseri teşhisi hakkında bilgi vermeniz için bazı iyi nedenler:
- Patronunuz teşhisiniz hakkında bilgilendirilirse, ADA yasası tarafından iş ayrımcılığına karşı korunacaksınız.
- Kanser tedavisi ve iyileşme için ekstra hastalık iznine ihtiyacınız olabilir. Patronunuz sizi İnsan Kaynakları ofisinize bağlayabilir, böylece ek hastalık izni saatleri ve FMLA avantajları elde edebilirsiniz.
- Tedavinizin yan etkileri geçici olarak iş performansınızı etkileyebilir, bu nedenle patronunuzdan yardım veya makul düzenlemeler isteyin.
Patronunuzla Konuşmadan Önce Kendinizi Hazırlayın
Bu haberi işvereninizle paylaşmadan önce, onların hangi gerçekleri bilmeleri gerektiğini ve ne kadar ayrıntı paylaşmak istediğinizi düşünün.
Genel teşhisini biliyor olabilir, planlanmış bir tedavi programınız olabilir ve yan etkilerin işyerinde geçirdiğiniz zamanı nasıl etkileyebileceğini biliyor olabilirsiniz. Bunları not edin ve makul düzenlemeler istemeniz gerekirse, bunları da not edin.
Henüz çok fazla ayrıntıya sahip değilseniz, bildiklerinizi toplayın ve dürüst olmaya hazırlanın.
Kanser Hakkında Söyleşi Yapmak
Konuşma için olumlu bir ton belirleyin ve patronunuz davranışınızdan ipuçlarını alacaktır.
- Eğer gerginseniz, patronunuza teşhisten bahsederken hazırladığınız notları okuyun.
- Unutmayın, patronunuz teşhisiniz veya tedaviniz hakkında bir soru sorarsa ve hazır bir cevabınız yoksa, şunu söylemekte sakınca yoktur: "Henüz bilmiyorum, ama öğrenip size haber vereceğim."
- Patronunuzla yaptığınız özel görüşmelerinizi sorun gizli tutulmak.
- Duygularınız konusunda dürüst olun. Duygularınızı gizlemek zorunda değilsiniz, ancak gözyaşlarınızın konuşmayı ele geçirmesini engellemeye çalışın.
- Ne hakkında, kiminle ve ne zaman konuştuğunuz hakkında notlar alın. Bunları sağlık defterinizdeki "İş Sorunları" altında dosyalayın.
Hastalık İzniyle İlgili Düz Hikayeyi Öğrenin
Patronunuza meme kanserine yakalandığınızı söylediğinizde, bazı sorular sorma ve not alma zamanı gelmiştir.
- Patronunuz, İnsan Kaynakları ofisinde iletişime geçilecek en iyi kişinin kim olduğunu bilmelidir.
- Bir kopyasını isteyebilirsiniz. Hastalık İzni Politikası ve nasıl kullanılacağına dair talimatlar Hasta Bırakma Havuzu işvereninizde varsa.
- İhtiyaç duymanız durumunda FMLA (Aile ve Tıbbi İzin Yasası) saatlerine nasıl başvuracağınızı sorduğunuzdan emin olun.
- İşvereniniz bazılarını isteyebilir sertifika tıbbi durumunuz hakkında - hangi tür sertifikalara ihtiyaç duyulacağını sorun.
- Finansman bir sorun haline gelebilirse, olup olmadığını sorun. Çalışan Yardım Programları sizin için uygun.
- Şirketinizde bir kanser destek grubu olup olmadığını ve onunla nasıl bağlantı kurabileceğinizi öğrenin.
- Kanser tedavisi yoluyla çalışmamaya karar verdiyseniz, işvereninizin sigorta yardımlarını COBRA programı aracılığıyla devam ettirip ettiremeyeceğinizi sorun.
İşvereninize Söylemeyle İlgili Önemli Noktalar
Zor olsa da, patronuna söylemek senin çıkarına kanser tanınız hakkında. Göğüs kanseri tedavisi sırasında çalışmanıza yardımcı olmak için iş koruması, ekstra hastalık izni ve makul kolaylıklar alacaksınız.
- Kendinizi hazırlayın, sakin olun ve kendinize güvenerek konuşun.
- Tutun Kağıt izi hastalık izninizle, tıbbi sertifikanızla, şirket politikalarınızla ilgili tüm belgeler ve yol boyunca aldığınız e-postaların veya notların kopyalarını kaydettiğinizden emin olun.
- Eğer emin değilseniz ve patronunuzla nasıl konuşacağınız konusunda profesyonel tavsiye istiyorsanız, işle ilgili konularda bir onkoloji sosyal hizmet uzmanı, danışmanı veya hasta savunucusu ile konuşun.
- Siz ve işvereniniz arasındaki iletişim hatlarını açık tutun. Sizin büyük destekçilerinizden biri olabilirler.