İçerik
Fibromiyalji veya kronik yorgunluk sendromu teşhisi konanların iş günü veya iş haftasını geçerken sorunları olabilir. Bu koşullardan birine sahipseniz çalışmaya devam edip edemeyeceğinizi merak ediyor olabilirsiniz, yoksa sakatlığı bırakıp devam etmek daha mı iyi?İşinizle ilgili yaşadığınız problemler, fibromiyalji ve kronik yorgunluk sendromu olan bir çoğumuzun yaşadıklarına benzer. Pazartesi fena değil, ama Çarşamba'ya kadar hafta sonu için ölüyorsunuz ve hafta sonu geldiğinde fazla bir şey yapamazsınız ama Pazartesi için dinlenmeye çalışın.
"Çalışmaya devam edebilir miyim?" Sorusunun cevabı karmaşıktır ve gerçekten sizin benzersiz durumunuza bağlıdır.
Belirtiler ve Şiddet
Çalışıp çalışamayacağınızı etkileyen önemli faktörlerden bazıları şunlardır:
- Hangi belirtilere sahipsin
- Ne kadar şiddetli
- İşin semptomlarını nasıl etkiliyor?
- Ve belirtileriniz iş performansınızı nasıl etkiler?
Örneğin fibromiyaljiyi ilk geliştirdiğimde, bir TV haber yapımcısı olarak çalışıyordum. Gürültülü, kaotik bir ortamda son derece stresli bir işti. Ne kadar çok stres altındaysam, o kadar çok acı çekiyordum. Ağrı fibro sise neden oldu (kısa süreli hafıza bozukluğu, kelime kaybı, çoklu görev yapamama, vb.) Gürültü ve kaos beni endişelendirdi ve stresle birleşti. beni panik ataklara itti. Eskiden sevdiğim iş bir kabusa dönüştü.
Ne kadar önlemeye çalışsam da, hastalığım daha şiddetli hale geldikçe iş performansım yavaş yavaş düştü. Gitmem gerektiğini fark ettim. Yapmasaydım, patronumun eninde sonunda beni kovmak için sağlıkla ilgili olmayan bir sebep bulacağından eminim. Bu birisine yapılacak kötü bir şey gibi görünse de, bunu şirket ve iş arkadaşlarımın iyiliği için yapması gerektiğini görüyorum: Çok fazla gün kaçırdım ve işi iyi yapamadım Ben oradayken yeter.
Yine de daha önceki bir işte olsaydım, bu farklı bir hikaye olabilirdi. Ayda yalnızca iki kez yayınlanan küçük bir gazetede muhabirken, güzel, sessiz bir odada çalıştım. Son teslim tarihi baskısını nadiren hissettim. Belki bir TV işine dönmek yerine orada kalsaydım, semptomlarım bu kadar şiddetli olmazdı. Fibro sis çok kötüleşmediği sürece çalışmaya devam edebilirdim. En azından bir süre evden çalışmak da bir seçenek olabilirdi.
İşe Devam Etmek
İyi haber şu ki, fibromiyalji ve kronik yorgunluk sendromu olan pek çok insan - milyonlarcası aslında - işlerini sürdürüyor. Ancak bazen bazı uyarlamalar gerektirir.
Çoğu işveren yasal olarak makul konaklama sağlık sorunlarınıza rağmen çalışabilmeniz için. Bu, ergonomik bir klavye veya bir tabure gibi basit bir şey anlamına gelebilir, böylece ayakta durmak yerine oturabilirsiniz. Ayrıca, hafıza problemlerini telafi etmek için yazılı talimatlar verebilir veya saatlerinizi değiştirebilir.
Bu koşullara sahip bazı insanlar farklı bir işe geçmek zorunda. Benim durumumda, serbest yazar olarak iş bulabildim, bu da evden çalışmama, kendi saatlerimi belirlememe ve kendi iş yükümü belirlememe izin verdi. Diğer insanlar fiziksel bir işten masa başı bir işe veya tam zamanlı yerine yarı zamanlı çalışmaya geçmiştir.
Durumunuz nedeniyle çalışmayı bırakmanız gerektiği sonucuna varırsanız, işiniz aracılığıyla engellilik sigortası almaya hak kazanabilirsiniz. Amirinize veya insan kaynakları departmanına bu konuyu sorduğunuzdan emin olun. Ayrıca, hükümet aracılığıyla Sosyal Güvenlik Engelliliğine hak kazanabilirsiniz.
Verywell'den Bir Söz
Çalışmaya devam edip etmeme, gelir, sağlık sigortası ve çok daha fazlası dahil olmak üzere dikkate alınması gereken birçok değişkeni olan büyük bir karardır. Muhtemelen aileniz ve doktorlarınızla bu konuda konuşmak isteyecek olsanız da, sonunda, bu kararı sizin için verebilecek tek kişi sizsiniz.