İçerik
Uzun süreli bakım tesislerinde iddia edilen istismar, ihmal ve kötü muamele vakaları sıklıkla rapor edilmiştir. Kültürel farklılıklar bir kaynaktır ve bakım sunumunu etkileyebilir. Kültürel açıdan duyarlı programların geliştirilmesi, farklılıkları gidermeye yardımcı olabilir, bakımı olumlu yönde etkileyebilir ve memnuniyetin artmasını sağlayabilir. Uzun süreli bakımda kültürel hassasiyeti etkileyen bazı konulara bakalım.Dil engelleri
Dil engelleri, bakım sağlama ve fiziksel veya zihinsel gerilemenin belirtilerini ve semptomlarını anlama becerisini etkileyebilir. Tutarlı görevlendirme içeren personel atamaları önemlidir.
Bölge sakinleri, uygun bakım önlemlerinin geliştirilebilmesi için İngilizce konuşma ve / veya anlama yeteneklerine göre taranmalıdır.
Bu, çalışanların ilgilendiği yerlerde de işe yarar.
Kültürel Asimilasyon
Birey yaşam tercihlerini ve kararlarını kontrol edemezse, kültürel asimilasyon karmaşık hale gelebilir. Bu, bireylerde aşırı kaygı, hayal kırıklığı ve depresyona neden olabilir. Bu korku ve endişelerin bir sonucu olarak bireyler özenle iş birliği yapmak istemezlerse personel hayal kırıklığına uğrayabilir.
Sakinler dil engelleri veya sosyal normlardaki farklılıklar nedeniyle çevrelerinden rahatsız olduklarında, farklı ve garip görünen tavırlar tarafından tehdit edilmiş hissedebilirler. Örneğin, Batı Hint kültürleri genellikle yüksek sesle konuşur. Asyalı bakıcılar genellikle çekingen davranır ve kişisel olarak destekleyici görünmeyebilir.
Gizlilik
Gizlilik, birçok kültür için önemli bir konudur. Asyalı aileler için, aile çevresi dışındaki taciz, ihmal veya kötü muamele olaylarını ifşa etmek genellikle "tabu" olarak kabul edilir.
Orta Doğulu aileler kadınlara karşı çok korumacı. Kadınların saflığı aile onuru ile yakından bağlantılıdır; bu nedenle Orta Doğulu erkekler, kadınların kendilerini veya ailelerini utandıracak şekilde "açığa çıkmamasını" sağlamak için ellerinden geleni yapacaklardır. Erkek hemşireler ve yardımcılar, Orta Doğulu kadınlara kişisel hijyen veya vücutlarının "özel" kısımlarını içeren tedavilerde yardımcı olmak için asla görevlendirilmemelidir.
Bir Varlık Olarak Kültürel Çeşitlilik
Kültürel temaları, gelenekleri ve gelenekleri günlük programlamaya dahil etmek, sakinlerin ve personelin hem kendi kültürlerini hem de diğer kültürleri deneyimlemelerine ve böylece tesiste bir topluluk duygusuna katkıda bulunmalarına olanak tanır.
Geleneksel yiyecekler sunmak, uyum sağlamak, giyinmek, günlük ritüellere ve geleneksel geleneklere bağlı kalarak - bunların hepsi kültür değişiminde rol oynayabilir.
Tıpkı konut sakinleri ve aile konseyleri olduğu gibi, bazı huzurevleri, sakinlerin ve personelin ne kadar benzer olduklarını keşfetmelerine yardımcı olurken kültürel farklılıkları araştıran kültürel konseyler başlattı. Çeşitli kültürel gelenekleri kutlayarak, personele ve bölge sakinlerine farklı kültürlerin çevreye yaptığı olumlu katkıları anlama ve takdir etme şansı verilir.
Bir dil programı oluşturmak, çeşitli bir okuma koleksiyonu geliştirmek, çeşitli etnik kuruluşlardan gönüllüleri konuk öğretim üyesi olarak davet etmek, kültürel benzerlikleri ve takdiri teşvik etmenin daha başka yollarıdır.
Kültürel çeşitliliği bir varlık olarak benimsemek, bir bakıcı veya yardımlı yaşam tesisinin bakımı geliştirmesine, kötüye kullanım ve ihmali azaltmasına ve kuruluşun itibarını artırırken maliyetli zararlardan kaçınmasına yardımcı olabilir.
- Paylaş
- Çevir
- E-posta