İçerik
- Daha Düşük Cepte Sınıra Sahip Bir Plan Seçin
- Cepten Daha Düşük Sınırlara Sahip Bir Plan Nasıl Bulunur?
- Aynı Cepten Maksimuma Ancak Daha Düşük Bir Premium Olan Bir Plan Seçin
- Alıcı Dikkat
- Uygun Fiyatlı Bakım Yasası Maliyetlere Yardımcı Oluyor
- Planları Değiştirmeden Önce
- Pahalı bir ilaç kullanıyorlar
- Sık infüzyon gerektir
- Tekrarlayan maliyetli tedavilere ihtiyacınız var
Ancak, yüksek sağlık harcamalarınız, iki tasarruf fırsatının anahtarıdır.
- Copaylar, madeni para sigortası ve muafiyetler gibi cepten yaptığınız harcamalardan tasarruf edebilirsiniz.
- Sağlık sigortası primlerinden tasarruf edebilirsiniz.
Bu tasarruf tekniklerisadece her yıl planlarının cepten maksimuma ulaşmasını bekleyen kişiler için çalışın.
Daha Düşük Cepte Sınıra Sahip Bir Plan Seçin
Sağlık sigortası şirketleri, yıllık cepten maksimum karşılama tutarınızı karşıladıktan sonra yılın geri kalanında sigorta kapsamındaki harcamalarınızın% 100'ünü öder. Ödemeye devam ettiğiniz tek şey, aylık sağlık sigortası priminiz ve planınız kapsamında olmayan tüm hizmetlerin ücretleri (örneğin yetişkin diş bakımı veya restoratif olmayan kozmetik cerrahi gibi şeyler).
Bu nedenle, şu anda ödediğinizden daha düşük cepten maksimuma sahip bir sağlık planı seçerseniz, primlerdeki farka bağlı olarak paradan tasarruf edebilirsiniz. Çoğu durumda, düşük cepten çıkış sınırının, yüksek primleri dengelemekten daha fazla olduğunu göreceksiniz.
ACA uyumlu planların (yani büyükanne veya büyükbabası olmayan tüm büyük tıbbi planların) 2020'de tek bir kişi için 8.150 doları aşmayan cepten maksimum tutara sahip olması gerekir (bu üst sınır, 2021). Ancak her yıl, üst sınırların çok altında olan cepten maksimuma sahip çok sayıda plan vardır.
Cepten Daha Düşük Sınırlara Sahip Bir Plan Nasıl Bulunur?
Nispeten yüksek bir indirilebilir ve madeni para güvencesi olan, ancak daha düşük bir genel cepten çıkma limiti olan bir plan arayın. Çoğu insan hiçbir zaman cepten maksimum değere ulaşmadığı için, düşülebilirlik ve para sigortası ne kadar yüksekse, şirketin tipik üyeleri için sağlık hizmetleri için o kadar az ödeme yapması gerekir. Bu, daha düşük bir prim almalarını sağlar.
Yıl boyunca cebinizden çıkan miktarı ödeyeceğinizi bildiğiniz için, daha yüksek düşülebilirlik ve para sigortası yıllık maliyetlerinizi artırmaz. Aslında, bir plan seçtiğiniz için daha düşük toplam cepten maksimum, yıllık maliyetleriniz, düşülebilir miktar ne olursa olsun, daha yüksek cepten maksimuma sahip bir plandaki maliyetlerden daha düşük olacaktır.
Başka bir deyişle, en önemli sayı, cepten maksimum maruz kalma, çünkü bu sınıra bir şekilde veya diğerine ulaşacağınızı biliyorsunuz. Oraya tek başına indirilebilir veya indirilebilir artı para sigortası ve / veya eşyalar yoluyla ulaşıp ulaşmamanız önemli değildir, bu nedenle, cepten çıkma sınırının ötesindeki plan tasarımı, yıl boyunca önemli talep maliyetleriyle karşı karşıya kaldığınızda o kadar önemli değildir.
Bununla birlikte, daha yüksek tenzili muafiyet ve karşılıklı teminat,ne zaman Cepten yaptığınız harcamaları, plan yılının başlangıcına kaydırarak ödersiniz. Cepten çıkabilecek maksimum miktara yılın başlarında ulaşacaksınız çünkü daha düşük olduğundan ulaşılması daha kolay ve indirilebilir tutarınız daha yüksek olduğu için cepten çıkma maliyetleriniz yılın başlangıcına doğru önden yüklenecek ( Örneğin, muafiyetinizi karşılarken, yılın başında kendi maliyetlerinizi ödeyeceksiniz ve daha sonra, sigortacınız, muafiyetinizi karşıladıktan sonra ve daha sonra masraflarınızı yıl içinde ödeyecektir. -of-cep maksimum).
Aynı Cepten Maksimuma Ancak Daha Düşük Bir Premium Olan Bir Plan Seçin
Tasarruf etmenin başka bir yolu da, mevcut planınızla aynı cepten çıkma limiti, ancak daha düşük bir aylık primi olan bir sağlık sigortası planı satın almaktır. Yine aynı yıllık cepten sağlık bakımı harcamalarına sahip olsanız da, her ay prim maliyetinden tasarruf edeceksiniz.
Bir kez daha, mevcut planınızdan daha yüksek bir indirilebilir ve madeni para garantili planlara bakın. Yeni harcamalarınızı karşılamak için yılın ilk birkaç ayında paranızın olması gerekse de, aylık primler olarak daha az ödeyeceğiniz için bütçenizde esneklik payı olacaktır.
Alıcı Dikkat
Sürekli bakım gerektiren önemli bir tıbbi durumunuz varsa, düşündüğünüz planların prim ve maliyet paylaşımının ötesinde ayrıntılarına dikkat etmek önemlidir. Yeni planın doktorlarınızı içeren bir sağlayıcı ağına sahip olduğundan veya planın ağındaki doktorlara geçmekte sorun olmayacağından emin olmak isteyeceksiniz.
Ve her planın farklı reçeteli ilaçları kapsadığını unutmayın. Bir plan için kapsanan ilaç listesine formül adı verilir ve formülerler bir plandan diğerine değişir. Eğer istemeden ilacınızı formülerinde içermeyen bir plana kaydolursanız, ilaçları veya tedavileri değiştirmeniz veya tüm maliyeti cebinizden ödemeniz gerekir. Sağlık masraflarınız çok yüksek olduğu için önemli geçiş yapmadan önce yeni bir sağlık planının sosyal yardım kapsamını iyice araştırmanız.
Uygun Fiyatlı Bakım Yasası Maliyetlere Yardımcı Oluyor
Uygun Fiyatlı Bakım Yasası, mütevazı gelire sahip uygun kişiler için cepten maksimumun azaltılmasına yardımcı olmak için bir maliyet paylaşım sübvansiyonu oluşturdu (yoksulluk seviyesinin% 250'sine kadar; 2020 kapsamı için, bu 31.000 $ 'dan biraz fazla tek bir birey).
Bu sübvansiyon, gümüş bir plan seçtikleri sürece borsa yoluyla kendi sağlık sigortalarını satın alan kişiler için geçerlidir. Geliriniz sizi bu sübvansiyon için uygun hale getiriyorsa, bir sağlık planı seçmeden önce cebinizden çıkabilecek maksimum miktarı nasıl azaltacağını anlamalısınız. Maliyet paylaşım sübvansiyonu için uygunsanız ve bronz bir plan seçerseniz, masada çok fazla para bırakabilirsiniz. Aylık primleriniz bronz planla daha düşük olacak, ancak maliyet paylaşım sübvansiyonunu kaçıracaksınız ve sonuç olarak çok daha yüksek cepten maliyetlerle sonuçlanabilir.
Planları Değiştirmeden Önce
Yeni cepten çıkma limitini karşılamadan ve tasarrufları toplamaya başlamadan önce, düşülebilir ve madeni para gibi potansiyel olarak daha yüksek başlangıç maliyetlerini ödemek için plan yılının başlarında yeterli paranız olduğundan emin olun. İşvereniniz bir teklif veriyorsa Esnek Harcama Hesabı veya HSA onaylı bir sağlık planına kaydolursanız Sağlık Tasarruf Hesabı düşünün.
Mevcut doktorunuza bağlı kalmak sizin için önemliyse, düşündüğünüz sağlık planı ile ağ içinde olduğundan emin olun.
- Paylaş
- Çevir
- E-posta
- Metin