İçerik
- Dikkat Dağınıklığının Gücünden Yararlanın
- Programı Yeniden Düzenleyin
- Teknolojiyi Kullanın
- Favori Personeli Kullanın
- Her Kişiyi Tanıyın
Örneğin, bu yaygın senaryoya hiç tanık oldunuz mu? Bill öğleden sonrasını evinden üç mil uzakta güvenli bir demans ünitesinde karısını ziyaret ederek geçirdi. Yoruluyor ve kestirmek için eve gitme zamanının geldiğine karar verdi, ancak Sarah'dan ayrılırken sık sık ortaya çıkan sahneden korkuyor. Ona nazikçe sarılır ve onu sevdiğini söyler ve akşam yemeğinden sonra yatmadan önce onunla tekrar oturmak için döneceğini hatırlatır.
Ancak Sarah, onu sevmediğini iddia ederek ve onu yanına alması için yalvararak üzülür ve sinirlenir. Ona yapışır ve ona tekrar sarılır ve sonra onu kovalayıp biraz daha ağlayarak elinden kaçar. Güvenli kapılardan ayrılır ve arkasında kapıların kapandığını duyar ve Sarah'nın kapıları vurup onu geri gelmesi için çağırdığını duyar. Gözlerinden yaşları siler ve derin bir nefes alarak nefes verir, bu sahnenin bir dahaki sefere ayrıldığında tekrar oynayacağını bilerek.
Sarah'da Alzheimer hastalığı var ve Bill onu çok sevmesine rağmen artık evde ona bakamıyor. Uzun süre başardı ama bu onun için çok fazla oldu ve kendi sağlığı kötüleşti. Doktoru nihayet ona hem kendi ihtiyaçlarını hem de kendi ihtiyaçlarını karşılamak için farklı bir şey yapması gerektiğini söyledi.
Bill ve personel, Sarah'yı ziyaret ettikten sonra hem kendisi hem de kendisi için daha az acı verici bir şekilde ayrılmak için ne yapabilir? Kişiliğinin yanı sıra Alzheimer'ın hangi aşamasında olduğu da dahil olmak üzere çeşitli faktörlere bağlıdır. Bu 5 pratik yaklaşımı deneyin:
Dikkat Dağınıklığının Gücünden Yararlanın
Bill'in, ayrılma zamanı geldiğinde Sarah'nın dikkatini dağıtarak personelden ona yardım etmesini istemesi gerekebilir. Amaç onu kandırmak değil, Sarah'nın ilgisini başka bir şeye çekmektir, böylece ayrılık süreci ona o kadar zarar vermez. Öğle yemeğine, piyano çalmaya veya egzersiz sınıfına ilgi duyabilir.
Programı Yeniden Düzenleyin
Belki Sarah'nın daha erken bir uykuya ihtiyacı vardır ve sonra Bill uyurken kaçabilir. Ya da belki Sarah bir sabah ziyaretiyle daha iyisini yapar ve Bill öğle yemeği vakti geldiğinde eve gidebilir.
Teknolojiyi Kullanın
Ya Sarah aniden uyurken Bill'in ayrıldığını anlarsa daha da üzülürse? Bill'in bir işini yapması gerektiğini ve onu sevdiğini ve yakında geri döneceğini söyleyen kısa bir ses veya video kaydını deneyebilirsiniz. O (veya personel), tekrar geleceği konusunda ona güvence vermek için bu mesajı çalabilir.
Favori Personeli Kullanın
Belki de Sarah'nın çok sevdiği ve onu sakinleştirip ona güven verebilecek belirli bir personel vardır. Bu kişiyle, bir ziyaret için hangi günlerin ve hangi günlerin iyi sonuç verdiğini önceden planlayın. Bu, demans bakımında sürekli personel almanın birçok faydasından biridir.
Her Kişiyi Tanıyın
Sarah ile çalışan personel için en önemli yaklaşım budur.Onun kişiliğini, tercihlerini, gerginliği tetikleyen şeyleri ve onu rahatlatan ve cesaretlendiren şeyleri öğrenmeyi öğrenmek onların ayrıcalık ve yükümlülüğüdür. Bill ile birlikte çalışabilir ve ona geçmişi, işi, ailesi, yetenekleri ve sevinçleri hakkında sorular sorabilir ve bu bilgiyi onun için kişiselleştirilmiş bir yaklaşım geliştirmek için kullanabilirler. Ve iyi çalışan bir şey bulduklarında, personelin başarıyı paylaşması ve yardımcı olan yaklaşımın başkalarına iletildiğinden emin olması gerekir.
Verywell'den Bir Söz
Alzheimer veya başka bir bunama türü ile yaşayan sevdiklerinize bakarken birçok duyguyla mücadele etmek normaldir. İnsanların yaşadığı en yaygın sorunlardan biri, özellikle de sevdikleriniz sıkıntılı olduğunda suçluluktur. Bir ziyareti bitirdiğinizde geçişi daha az zorlaştırmak, bakıcının suçluluk duygusunu hafifletmenin ve sevdiklerinizin yaşam kalitesini iyileştirmenin bir yoludur.
- Paylaş
- Çevir
- E-posta
- Metin