IBD, ADA Kapsamında mı?

Posted on
Yazar: John Pratt
Yaratılış Tarihi: 11 Ocak Ayı 2021
Güncelleme Tarihi: 23 Kasım 2024
Anonim
Buray - Mecnun
Video: Buray - Mecnun

İçerik

Geçmişte, bir işverenden enflamatuar bağırsak hastalığı (IBD [Crohn hastalığı ve ülseratif kolit]) ile ilgili makul düzenlemeler talep etmek riskli bir girişimdi.IBD'li kişilerin duygusal sorunları veya şiddetli stres yaşadıkları damgası yaygındı ve ayrımcılığa uğradığında yasal başvuruda bulunmak kolay değildi. IBD'li kişileri hastalandıklarında veya kalacak yer ihtiyaç duyduklarında işlerini kaybetmekten özel olarak koruyan bir yasa yoktu. 2008'de Engelli Amerikalılar Yasasında (ADA) yapılan bir değişiklik bunu değiştirdi ve işyerinde IBD'li insanlar için çok ihtiyaç duyulan bazı korumaları sağladı.

1 Ocak 2009'da yürürlüğe giren değişiklik, ADA kapsamında geçmişte olduğundan daha fazla kişiyi korumaktadır. Artık bir engellilik, büyük bir yaşam aktivitesini önemli ölçüde bozan bir durum olarak tanımlanmaktadır - bu durum remisyondayken bile (bu, genel olarak hastalık aktivitesinin yokluğu olarak tanımlanır). Bu, IBD'li insanlar için önemli bir ayrımdır, çünkü hastalık genellikle aktif alevlenme ve gerileme dönemlerinden geçer ve sadece IBD'li bir kişiye bakıldığında, bu kişilerin görevlerini yerine getirmek için yardıma ihtiyaç duyabilecekleri anlaşılmaz. onların işi.


Artık bir engellilik, büyük bir yaşam aktivitesini önemli ölçüde bozan bir durum olarak tanımlanmaktadır - bu durum remisyondayken bile.

"Önemli Yaşam Aktiviteleri" Tanımı

ADA'daki temel yaşam aktivitelerinin ilk tanımı, oldukça açık bir dizi yetenek içerir - kendine bakma, manuel görevleri yerine getirme, görme, işitme, yeme, uyumama, yürüme, ayakta durma, kaldırma, eğilme, konuşma, nefes alma, öğrenme, okuma, konsantre olma, düşünme, iletişim kurma ve çalışma.

Büyük yaşam faaliyetlerinin ikinci tanımı, bağışıklık sistemi, normal hücre büyümesi, sindirim, bağırsak, mesane, nörolojik, beyin, solunum, dolaşım, endokrin ve üreme işlevlerinin "temel vücut işlevlerinin" bir listesini içerir. Bu büyük yaşam aktiviteleri, çeşitli hastalıklar ve koşullar nedeniyle bozulabilir, ancak bu, bir kişiye bakmaktan veya hatta konuşmaktan her zaman hemen anlaşılamaz.

IBD'li kişilerin, hastalıklarının en az bir ana vücut fonksiyonunu etkilediği iddiasını kesinlikle destekleyebilecekleri bir sır değil. IBD'nin bağırsak dışı komplikasyonlarının sıklığı nedeniyle, sadece sindirim sisteminden değil, IBD'den de birkaç vücut fonksiyonunun etkilenmesi mümkündür.


ADA'nın IBD'ye Uygulamaları

Artık sindirim, büyük bir yaşam aktivitesi olarak tanımlandığına göre, IBD'ye sahip insanlar ADA kapsamındadır. İşverenlerin, ADA'da belirlenen tanımlara göre engelli olarak kabul edilen çalışanlarına yardımcı olmak için "makul düzenlemeler" yapması gerekmektedir.

Sindirim hastalığı olan biri için bazı makul düzenleme örnekleri şunlar olabilir:

  • Sık sık tuvalet molaları için yeterli zaman sağlamak
  • Çalışanların iş istasyonunu tuvalete yaklaştırmak
  • Doktor randevuları, alevlenmeler veya hastaneye yatışlar için izinli veya ücretsiz izin
  • Esnek çalışma programları veya evden çalışma fırsatları sağlamak
  • Farklı bir pozisyona yeniden atama

ADA'nın ve diğer yasaların pek çok hükmünde olduğu gibi, makul düzenlemenin ne olduğu ve belirli bir kişinin bunlara hakkı olup olmadığı konusunda yorum yapılabilecek bir alan vardır. Ayrımcılığa uğradığınızı düşünüyorsanız, yerel Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu ofisine telefon rehberinden "ABD Hükümet ”veya (800) 669-4000 (Ses) veya (800) 669-6820 (TDD) numaralı telefondan arayın.


Bu Kanun IBD'li Kişilere Uygulandı mı?

Evet, ADA'ya yapılan değişiklik IBD'li kişiler tarafından kullanılmıştır. Crohn hastalığı veya ülseratif kolitinin işleri üzerindeki etkisi nedeniyle işlerine son verilen IBD'li kişiler tarafından açılan davalar var. Bazı durumlarda, özellikle işveren tahkime açık değilse veya herhangi bir makul düzenleme sağlıyorsa, yasal işlem yapılması durumu çözmenin yolu olabilir.

Ancak, çoğu insan işvereniyle bir davadan kaçınmak isteyecektir. Bu nedenle, Crohn's and Colitis Foundation, bir işverene konaklama ihtiyacını iletmek için kullanılabilecek bir mektup geliştirdi. Mektup özelleştirilebilir, bir sağlık hizmeti sağlayıcısı tarafından imzalanabilir ve daha sonra bir işverene verilebilir. Amaç, IBD'li bir kişinin bazı makul düzenlemelerle işini yapmaya devam etmesine izin vermektir.

Verywell'den Bir Söz

Bir işi sürdürmek ve o işte iyi performans göstermek için IBD'li bazı kişilerin konaklamaya ihtiyacı olabilir. IBD, ADA kapsamındadır, bu nedenle Crohn hastalığı veya ülseratif kolitli kişiler, çalışmayı mümkün kılacak değişiklikler isteme hakkına sahiptir. Çoğu durumda, bir işveren ayarlamayı yapabilir ve herkes öne çıkar. IBD'li insanlar, ihtiyaç duyulan şeyi sormak için kendilerini güçlendirilmiş hissetmeli ve işlerini daha iyi yapmalarına yardımcı olabilecek bir konaklama olduğunda acı çekmemelidir.