İçerik
- Eş veya Partner Sağlık Sigortası
- KOBRA
- Özel sağlık sigortası
- Kısa Vadeli Sağlık Sigortası Teminatı
- Düşük Maliyetli veya Ücretsiz Seçenekler
- Kendine iyi bak
İşsizlik döneminiz boyunca bir tür sağlık sigortası planı denemek ve bulmak önemlidir. Sağlık sigortası olmadan gitmek, geliriniz azaldığında veya geliriniz olmadığında maliyet etkin görünebilir, ancak öngörülemeyen bir hastalık büyük bir masraf olabilir. Amerika Birleşik Devletleri'nde kişisel iflasın önde gelen nedeni hastalık ve tıbbi faturalardır.
Sağlık Sigortası Olmak İçin Neden Hastalanıncaya Kadar Beklemiyorsunuz?Eş veya Partner Sağlık Sigortası
İşvereni sağlık sigortası sağlayan bir eşiniz veya ev ortağınız varsa, planına başlamak en uygun maliyetli seçenek olabilir.
Pek çok işveren sağlık sigortası planı, kayıtlı çalışanların, henüz planda yer almıyorlarsa, işten çıkarılmış bir aile üyesini eklemelerine izin verir.
Aynı şekilde, eşiniz veya partneriniz sizin planınız kapsamında oldukları için sağlık sigortası yardımını reddettiyse, işten çıkarıldıysanız, işverenlerinin planına kaydolabilirler. Bu durumda işinizin kaybı, eşiniz veya eşiniz için sigorta kaybı anlamına geldiğinden, durum uygun bir olay olarak kabul edilir. Normal açık kayıt dışında kapsamın başlatılmasına izin veren özel bir kayıt dönemini tetikler.
Eşinizin veya partnerinizin sağlık sigortasını kullanabiliyorsanız, önceki teminatınızı kaybettikten sonra 30 gün içinde başvurduğunuzdan emin olun. İşveren tarafından desteklenen bazı sağlık sigortası planları, bu saatten sonra verilirse kaydınızı kabul etmeyebilir.
Eşler İçin Para Tasarrufu Sağlık Sigortası İpuçlarıKOBRA
Eski işvereninizin 20 veya daha fazla çalışanı varsa, şirketin 1986 federal yasasına göre size sağlık sigortası kapsamınızın en az 18 ay uzatılması için ödeme yapma seçeneği sunması gerekir.Bu yasa, Konsolide Çok Amaçlı Bütçe olarak bilinir. Uzlaşma Yasası, daha çok COBRA olarak bilinir.
İşten çıkarıldığınızda, işvereniniz sizi COBRA kapsamındaki haklarınız hakkında yazılı olarak bilgilendirmelidir. Bu durumda, bildirim tarihinden veya sağlık sigortanızın sona erdiği tarihten itibaren, COBRA kapsamına kaydolmak veya kaydolmak için 60 gününüz vardır.
Ancak, şirketiniz iflas ettiyse veya iflas ederse, COBRA sigortası sizin için geçerli olmayacaktır.
COBRA'ya kaydolduğunuzda, çalışırken sahip olduğunuz sağlık sigortasına sahip olmaya devam edeceksiniz. Ancak, daha önce bordro kesintisi yoluyla ödediğiniz primlere ek olarak, eski işvereninizin sizin için ödediği sağlık sigortası primini de ödemeniz gerekir. Ayrıca% 2'lik ek bir idari ücret vardır.
COBRA aracılığıyla sağlık sigortası kapsamına devam etme hakkına sahip işten çıkarılmış birçok işçi, bunu karşılayamaz.
COBRA çok pahalı olabilir. İşverenlerin genellikle personele ödediği primin% 70'i veya daha fazlası, bu plan kapsamında sizin sorumluluğunuz haline gelir. Gider duygusu için: Aile ve tek sigorta sigortası için toplam yıllık primler, 2018'de sırasıyla ortalama 20.576 dolar ve 7.188 dolardı.
COBRA, ABD Çalışma Bakanlığı tarafından denetlenmektedir. Bölümün web sitesinde COBRA hakkında sık sorulan soruların bir listesi bulunmaktadır. Bilgi veya yardım için 866-444-3272'yi de arayabilirsiniz.
COBRA'nın Maliyetini AnlamakÖzel sağlık sigortası
Sağlık sigortasını eyaletinizdeki değişim yoluyla, doğrudan bir sağlık sigortası şirketinden (Blue Cross veya Cigna gibi) veya birden fazla sigorta şirketini temsil eden bir sigorta komisyoncusu aracılığıyla satın alabilirsiniz.
Takasın, prim sübvansiyonları ve maliyet paylaşım sübvansiyonları sunan tek seçenek olduğunu unutmayın.
2014'ten başlayarak, her eyaletteki bireysel sağlık sigortası garantili konu haline geldi; Sigortacıların önceden var olan herhangi bir koşul sınırlaması koymasına artık izin verilmiyor. Bu, Obamacare olarak da bilinen Hasta Koruma ve Uygun Bakım Yasasının (ACA) bir hükmüydü.
Özel bir kayıt dönemini tetikleyen uygun bir olay yaşarsanız, yılın herhangi bir noktasında kayıt olabilirsiniz. COBRA'ya erişiminiz olsa bile, işveren tarafından desteklenen bir planın kaybedilmesi uygun bir olay olarak kabul edilir.
COBRA'yı reddedebilir ve bireysel bir piyasa planına (borsa içinde veya dışında) kaydolabilirsiniz, ancak bunu işveren sponsorluğundaki planınızı kaybettiğinizden sonraki 60 gün içinde yapmanız gerekir. Bundan daha uzun süre beklerseniz, özel kayıt döneminiz bitti ve bir sonraki açık kayıt dönemine kadar beklemeniz gerekecek.
Planları Karşılaştırma
Sağlık sigortası şirketleri ne tür sağlık planları sundukları konusunda farklılık gösterir ve etrafta alışveriş yaparak paradan tasarruf edebilirsiniz.
Özellikle değişim web sitesini kullanıyorsanız, primleri ve sağlık avantajlarını çevrimiçi olarak kolayca karşılaştırabilirsiniz (HealthCare.gov adresinden başlayın ve eyaletiniz kendi kayıt platformunu çalıştırıyorsa sizi ilgili siteye yönlendirecektir).
COBRA'dan daha ucuz olan ve yine de ihtiyaçlarınızı karşılayan bir sağlık sigortası planı bulmanıza yardımcı olabilecek lisanslı bir sigorta komisyoncusuna danışmayı düşünün.
Komisyoncunun eyaletinizdeki borsaya lisanslı olduğundan emin olmak isteyeceksiniz, böylece geliriniz kapsamınızın maliyetini ve muhtemelen kapsam dışı kalmanızı telafi etmek için sübvansiyonlara uygun hale getirecekse, borsa aracılığıyla kaydolmanıza yardımcı olabilirler. -pocket maliyetleri.
Kısa Vadeli Sağlık Sigortası Teminatı
Boşluk sigortası veya geçici sigorta olarak da bilinen kısa vadeli sağlık sigortası poliçeleri, size sınırlı bir süre için belirli bir düzeyde sağlık sigortası sağlamak üzere tasarlanmıştır.
Bu planların çoğu, hastanede kalışlar da dahil olmak üzere sağlıkla ilgili acil durumları kapsar, ancak genellikle reçeteli ilaçlar, doğum bakımı veya akıl sağlığı bakımı gibi şeyleri kapsamaz.
2018'de yürürlüğe giren kurallar, kısa vadeli planların 364 güne kadar başlangıç sürelerine ve 36 aya kadar toplam süreye (yenilemeler dahil) sahip olmasına izin verir. Devletler yine de kendi (daha katı) kurallarını koyabilir, bu nedenle düzenlemeler önemli ölçüde farklılık gösterir bir eyaletten diğerine.
Borsada prim sübvansiyonu almaya uygun olmayan kişiler için, kısa vadeli planlar normal sağlık sigortasından çok daha ucuzdur.
Ancak kısa vadeli planların, önceden var olan koşullar ve rutin sağlık bakımı için teminat olmaması, yüksek muafiyetler ve cepten yapılan harcamalar ve sınırlı sosyal yardımların yanı sıra yeni ortaya çıkan çeşitli temel sağlık yararları da dahil olmak üzere bir dizi önemli sınırlaması vardır. hiç örtülü değil.
Sağlıklı bir yaşam tarzınız varsa, mevcut tıbbi durumunuz yoksa ve geçici teminat süresinin bitiminden önce yeniden işe alınmayı veya düzenli sağlık sigortası satın almayı bekliyorsanız, kısa vadeli bir sağlık sigortası poliçesi sizin için uygun olabilir.
Kısa vadeli bir planın, ACA kapsamında asgari temel kapsam olarak kabul edilmediğini unutmayın.
Düşük Maliyetli veya Ücretsiz Seçenekler
Bu sağlık sigortası seçenekleri finansal erişim dahilinde değilse, düşük maliyetli veya ücretsiz bakım veya kapsam için erişebileceğiniz programlar ve kaynaklar vardır.
Medicaid Genişlemesi
Önemli bir program Medicaid Expansion'tır. ACA kapsamında eyaletler, Medicaid uygunluğunu federal yoksulluk seviyesinin% 138'inin altında bir hane geliri olanlara genişletebilir.Bazı eyaletlerin farklı sınırları vardır, ancak iş kaybı nedeniyle gelirinize göre hak kazandığınızı görmeye değer.
Medicaid ve Obamacare Arasındaki Fark Nedir?Çocuk Sigortası
Ailenizin geliri belli bir düzeyin altındaysa, çocuklarınız (19 yaş altı) ücretsiz veya düşük maliyetli bir sağlık sigortası poliçesinden yararlanma hakkına sahip olabilir.
Federal hükümet ve eyaletiniz tarafından sağlanan bu politikalar, diş ve göz bakımı dahil tüm temel çocuk sağlığı hizmetlerini kapsar.
Bilgi için, eyaletinizin Sağlık Bakanlığı veya Çocuk ve Aile Hizmetleri Bakanlığı ile iletişime geçin.
Toplum Sağlığı Merkezleri
Federal hükümet tarafından düzenlenen toplum sağlığı merkezleri, ülkenin birçok yerinde bulunabilir.
Bu klinikler sağlık sigortası olmayan kişilere bakım sağlar ve gelire göre değişen ücret tarifeleri vardır. Bu kliniklerin çoğu, insanlara sağlık sigortası veya düşük maliyetli bakım bulmada yardımcı olacak danışmanlık hizmetlerine sahiptir.
Ücretsiz Klinikler
Birçok toplulukta bulunan ücretsiz klinikler, sigortasız kişilere ücretsiz veya çok az maliyetle sağlık hizmeti sağlar. Genellikle gönüllü doktorlar ve hemşireler tarafından görevlendirilirler ve yerel toplumdan gelen bağışlara bağlıdırlar.
Gazilerin Faydaları
Department of Veterans Administration (VA), VA tıbbi tesisleri aracılığıyla uygun gazilere ücretsiz veya düşük maliyetli tıbbi bakım ve reçeteli ilaç teminatı sunmaktadır.
Medicaid ve Obamacare Arasındaki Fark Nedir?Kendine iyi bak
İşinizi, gelirinizi ve sağlığa olan faydalarınızı kaybetmek şüphesiz streslidir ve birçok insan için özgüvenlerine bir darbe vurur. Yapmanız gereken en önemli şeylerden biri bunu kabul etmek ve kendinize iyi bakmaktır.
- Sağlık sigortası kapsamı bulmanın yanı sıra yeni bir iş arama konusunda proaktif olun.
- Aileniz ve arkadaşlarınızla bağlantıda kalın.
- İşten çıkarılmış diğerlerinden yerel bir destek grubu bulun.
- İşten çıkarılma ve sağlık sigortası durumunuz hakkında doktorunuzla konuşun. Markalı ilaçlarınızı jenerik versiyonlara geçirmek veya tıbbi faturalarınız için bir ödeme planı hazırlamak gibi bazı maliyet tasarrufu önlemleri önerebilirler.
Ve en önemlisi, düzenli egzersiz ve iyi beslenme alışkanlıklarıyla sağlıklı bir yaşam tarzı sürdürün. Sadece fiziksel ve zihinsel olarak daha iyi hissetmekle kalmayacak, aynı zamanda sağlık hizmetlerine ihtiyaç duyma olasılığınız da azalacaktır.