İçerik
- Otistik Yetişkinlerin Çoğu Yeterli Çalışmıyor
- Okul Hizmetleri 22 Yaşında Bitiyor
- Otizm için Yetişkinliğe Geçiş Programları Bebeklik Döneminde
- Yetişkin Hizmetleri Konuma Göre Değişir
- Ajanslar Otizmi Anlamaya Yeni Başlıyor
- Bilgilendirme ve Savunuculuk Kaynaklarına Dokunabilir ve Dokunmalısınız
- Otizm İstihdam Tercihleri Kendi Kendine Yönlendirilmelidir
- İş Seçenekleri Yeteneklere ve Zorluklara Bağlıdır
- Her Zamankinden Daha Fazla Yeni İş Fırsatı Var
- Başarıya Hazırlanmak Önemlidir
İyimserlik için kesinlikle yer olsa da, başarıya giden yol potansiyel tuzaklarla doludur. Bir işi puanlamak için, otizmli bir yetişkinin daha fazla çemberden geçmesi ve çoğu çalışandan daha fazla test ve değerlendirmeden geçmesi gerekir. Dahası, otizmin semptomları işle ilgili birçok durumda ciddi sorunlara dönüşebilir.
Olası tuzaklardan kaçınırken fırsatlarınızdan en iyi şekilde yararlanmak için önceden plan yapmak, seçeneklerinizi anlamak ve daha fazla bilgi için nereye başvuracağınızı bilmek önemlidir.
Otistik Yetişkinlerin Çoğu Yeterli Çalışmıyor
Otizmi olan yetişkinlerin yarısından daha azı istihdam ediliyor İş sahibi olanlar bile genellikle sadece yarı zamanlı çalışıyor veya gereğinden fazla vasıflı oldukları işleri yapıyor. Oldukça azı gönüllü olarak veya ana akım dışındaki programlarda çalışıyor. Bunun birkaç nedeni var:
- Otizmi olan insanlar genellikle başarılı görüşme, işyerinin fiziksel gereksinimlerini yönetme veya çalışma ekipleriyle başarılı bir şekilde ilişki kurma yoluna giren semptomlara sahiptir.
- "Engelli" yetişkinler için beklentiler düşüktür; çok az okul ve aile, otizmli çocuklarının tatmin edici bir kariyer bulmasını bekler (olağanüstü becerilere sahip olmadıkça, ki bu nispeten nadirdir).
- Engelli yetişkinler için geliştirilen programlar otizm düşünülerek geliştirilmemiştir. Aslında çoğu, zihinsel engelli kişiler veya beyin felci veya körlük gibi fiziksel zorlukları olan kişiler için geliştirildi.
- Genel toplumda bir iş bulabilmek için otizmi olan insanlar pozisyonlar için rekabet etmelidir ve bu, sosyal iletişim becerileri tehlikeye atılan bireyler için zor olabilir.
Okul Hizmetleri 22 Yaşında Bitiyor
Engelli bir kişi 22 yaşını doldurduğu anda artık IDEA (Engelli Bireyler Eğitim Yasası) kapsamında değildir Okul bir haktır, yani okulların ücretsiz ve uygun bir eğitim sağlaması gerekir. Bununla birlikte, yetişkin hizmetleri "yetkilendirme" değildir. Çocuğunuz hizmetlerden yararlanmaya hak kazanabilir veya almayabilir ve nitelikli olsa bile, hizmet sağlayıcılar finanse edilebilir veya edilmeyebilir.
Bunların hepsi olduğundan çok daha kötü görünüyor. Uygulamada, önemli bir engeli olan (ve otizmi önemli bir engel olarak nitelendirilen) herkes, en azından bazı yetişkin hizmetlerinden yararlanacak ve alacaktır. Ancak bunun gerçekleşmesi için, toplumunuzda geçişin nasıl işlediğini, eyaletinizde hangi seçeneklerin mevcut olduğunu ve çocuğunuzu ihtiyaç duyabileceği hizmetler için nasıl uygun hale getirebileceğinizi bilmeniz gerekir.
Otizm için Yetişkinliğe Geçiş Programları Bebeklik Döneminde
Yakın zamana kadar otizmli yetişkinler nadirdi. Otizm teşhisi konan yetişkinlerin ciddi bir sakatlığı vardı. Okullar, ciddi engelli öğrencilere yaşam becerileri eğitimi sağlamak ve temel iş becerilerine yardımcı olmak için kuruldu; bu öğrencilerin (eğer şanslı olsalardı) az beceri gerektiren çok yarı zamanlı işlerde çalıştırılacağını bilerek.
Otizmi olan yetişkinlerin nüfusu arttıkça, yetişkinliğe geçiş için kaynaklar ve programlar kullanılabilir hale gelmektedir Otizmli yetişkinlerin farklı ihtiyaçları vardır; örneğin bazılarının zihinsel engeli yoktur, ancak şiddetli anksiyeteyle baş etmektedir. Diğerlerinin inanılmaz teknik becerileri olabilir, ancak ciddi duyusal zorlukları olabilir.
Okullar, otistik öğrenciler için uygun geçiş programları sağlamakla yükümlüdür, ancak tüm okullar bunu yapmaya hazır veya yetenekli değildir. Sonuç olarak, araştırmayı yapan, kaynakları bulan ve okullara yön veren genellikle ebeveynlerdir. Alternatif olarak, bazı ebeveynler okulları tamamen atlatır ve yetişkin çocuklarını desteklemek için kendi kaynaklarını ve ağlarını kullanır.
Yetişkin Hizmetleri Konuma Göre Değişir
IDEA yasası federal olarak zorunluyken, engelli bireylere yönelik yetişkin hizmetleri (Sosyal Güvenlik gibi birkaç program dışında) bu kurallara tabi değildir. Yetişkin programlarının ve hizmetlerinin çoğu, devlet tarafından ödenir ve yönetilir; bazı programlar yalnızca yerel düzeyde mevcuttur.Bazı eyaletler fonları konusunda diğerlerine göre daha cömerttir, bazılarının ise diğerlerinden daha fazla engelli dostu işverenleri vardır ve bu böyle devam eder.
Kar amacı gütmeyen Autism Speaks kuruluşu tarafından yapılan bir araştırmaya göre, New York, Los Angeles, Chicago, Cleveland, Philadelphia ve Boston metropol alanları Amerika'da otizmli insanlar için yaşanabilecek en iyi 10 yer arasında yer alıyor. bu alanlardan yanıt verenler, eğitim hizmetleri ve esnek işveren politikaları dahil olmak üzere şehirlerinin sunduğu hizmet ve programlardan memnundu.
Ajanslar Otizmi Anlamaya Yeni Başlıyor
Çoğu eyalet ve federal kurum, otizmli yetişkinlerle çalışmanın ne demek olduğunu anlamaya yeni başlıyor. Okullarda olduğu gibi, zihinsel veya fiziksel engelli insanlar için uygun işler ve destek bulmaya alışkındırlar. Otizm de değildir. Ajanslar, hem büyük yetenekleri hem de büyük zorlukları olan, hızla büyüyen bir yetişkin grubunun ihtiyaçlarını karşılamak için ellerinden geleni yaparken, aynı zamanda bürokrasi ve finansman sorunları ile de mücadele ediyorlar. Çoğu zaman olduğu gibi, ajansları güncel tutmak için bilgi, web siteleri ve yasal bilgiler sağlamak bazen ebeveynlere ve kişisel savunuculara kalmıştır.
Bilgilendirme ve Savunuculuk Kaynaklarına Dokunabilir ve Dokunmalısınız
Ebeveynler programlar, ajanslar, fonlar ve kaynaklar konusunda nasıl bu kadar iyi eğitilir? Soru soran ebeveynleri bilgilendirmeyi kendi işi haline getiren bir dizi kuruluş var. Zorluğunuz elbette doğru insanlara doğru soruları doğru zamanda sormaktır. Bulunduğunuz yere bağlı olarak, yayınları okuyabilir, danışmanlarla konuşabilir, konferanslara katılabilir veya aşağıdaki gibi kuruluşlar tarafından sunulan web seminerlerinden yararlanabilirsiniz:
- Yay
- Paskalya Mühürleri
- Otizm Konuşuyor
- Otizm Derneği
- Otizm Asperger's Society of New England
Nelerin mevcut olduğu hakkındaki bilgilerle donanmış olarak, ördeklerinizi arka arkaya koymaya başlayabilirsiniz, böylece çocuğunuz 22 yaşına geldiğinde geçiş için hazır olur.
Otizm İstihdam Tercihleri Kendi Kendine Yönlendirilmelidir
Bazı otistik yetişkinler ne tür bir iş istediklerini tam olarak bilirler. Diğerleri esnektir ve diğerlerinin hiçbir fikri yoktur. Ancak herkes gibi otizmli yetişkinler de kendi hayatlarını yönetme sorumluluğuna ve hakkına sahiptir. Bir kişi sınırlı sözlü becerilere sahip olsa bile, yaptığı işin ilgi alanlarına, yeteneklerine ve amaç duygusuna uygun olduğunu bilmek önemlidir.
Bir bireyin en iyi kariyer seçimlerini belirlemeye yardımcı olmak için, okul danışmanları ve kurum personeli mesleki ve yetenek testleri gibi araçları kullanabilir. Daha sonra bir öğrenci vizyonu geçiş planının bir parçası haline getirilir ve bu da eğitim, staj ve mesleki fırsatlar için planlamayı kolaylaştırır.
İş Seçenekleri Yeteneklere ve Zorluklara Bağlıdır
Otizmli bir çocuğun ebeveyni veya otistik bir kendi kendini savunucusu olarak yüzleşilmesi en zor gerçeklerden biri, yeteneklerin her zaman iyi bir iş bulup o işi sürdürmek için yeterli olmamasıdır. Otizmi olan genç bir yetişkin parlak bir matematikçi olabilir, ancak becerilerini muhasebe veya istatistik gibi ihtiyaç duyulan bir işleve genelleyemezse, iş bulunmayabilir. İstihdama ciddi engel teşkil edebilecek diğer konular şunlardır:
- Sosyal anksiyete
- şiddetli duyusal zorluklar
- esneklik
- eleştiriyle başa çıkmada zorluk
- paylaşma veya işbirliği yapma isteksizliği
İşin garibi, bazen birkaç duyusal sorunu olan sözel olmayan bir kişi için bir işe yerleştirme bulmak, bir ofis ortamını idare edemeyen yetenekli bir teknisyene göre daha kolay olabilir.
Güçlü yönleri ve zorlukları anlamak, geçiş ve iş arama süreci için önemlidir. Hangi sorunların sorun teşkil edebileceğini biliyorsanız, doğru iş eşleşmesini oluşturmak için eğitim, staj ve "iş şekillendirme" için savunuculuk yapabilirsiniz.
Her Zamankinden Daha Fazla Yeni İş Fırsatı Var
Birçok büyük şirket, otizm spektrumunda çalışan istihdam etmenin değerini görmeye başladı. Örneğin, muhasebe firması Ernst and Young, matematik becerilerine sahip olan ve diğer pek çok kişinin eksikliğine odaklanan otistik yetişkinlere ulaşan bir nörolojik çeşitlilik programına sahip. Otizme özgü sosyal yardım programları olan diğer şirketler arasında SAP ve Ford bulunmaktadır.
Ek olarak, pek çok küçük şirket, işlerini otistik güçler ve yetenekler etrafında inşa ediyor. Rising Tide, Florida'da otizm odağı nedeniyle büyük ilgi gören bir araba yıkama şirketidir, ancak bu hiçbir şekilde yalnız değildir. Çoğu zaman, otistik yetişkinlerin ebeveynleri çocukları için fırsatlar yaratır ve sonra genişler.
Fırsatlar her zaman ortaya çıktığından, otizm istihdam haberlerine göz atmak faydalı olacaktır.
Başarıya Hazırlanmak Önemlidir
Otizmli genç bir yetişkinin harika bir iş bulup bir ömür boyu sakladığını hayal etmek harika olsa da, çok fazla hazırlık ve destek olmadan bu tür bir başarıyı görmek nadirdir. Çocuğunuzu (veya kendinizi) başarıya hazırlamanız mümkündür, ancak planlama ve çalışma gerektirir. Genellikle planlama:
- daha fazla engelli odaklı kurum değilse de en az bir kurum içerir
- işverenin aktif katılımını gerektirir (ve bazen işveren tarafından yönetilen bir eğitim veya staj programını içerir)
- çalışan adına eğitim ve uygulamayı içerir
- en azından bir süre için iş koçluğunu ve bir tür mentorluğu içerir
- sürekli değerlendirme, sorun giderme ve problem çözme gerektirir