İçerik
- Faydaları
- Entegre İstihdam Ne Anlama Geliyor?
- İşyeri Desteği ve Özel İstihdam
- Rekabetçi Entegre İstihdam Hakkı
- İstihdam Desteğini Bulma
Faydaları
Rekabetçi entegre istihdam, yararlanıcının kendi toplumunda ekonomik kendi kendine yeterliliğini güvence altına almasına yardımcı olur. Rekabetçi entegre istihdam, gelişimsel, psikolojik, fiziksel ve diğer engellere veya sağlıkla ilgili engellere sahip kişilerin işe girmesine, sürdürmesine veya işe dönmesine yardımcı olan bir süreç olan mesleki rehabilitasyon ile ilgilidir.
2014 yılında yasayla imzalanan İşgücü İnovasyon ve Fırsat Yasası (WIOA), engelli bireylerin rekabetçi entegre istihdam bulmalarına ve elde etmelerine yardımcı olmak için hizmetleri iyileştirdi. Rekabetçi entegre istihdam pozisyonları sağlar özelleştirilmiş Engelli bireyin özel yeteneklerini ve işverenin iş ihtiyaçlarını karşılamak için istihdam ve işyeri desteği.
Rekabetçi bütünleştirici istihdam, insanların çoğunluğunun engelli olduğu tesis istihdamıyla çelişir .. Tesis istihdamı, korunaklı istihdam olarak adlandırılır.
Entegre İstihdam Ne Anlama Geliyor?
Entegre istihdam, engelli olmayan iş arkadaşlarıyla tipik işyeri ortamlarında iş yapan engelli kişilerin tuttuğu işleri ifade eder. Engelli bir kişinin entegre bir istihdam ortamında kazandığı ücretler, diğer işçiler tarafından kazanılanlarla tutarlıdır. Engelli olmayan ve aynı veya benzer işi yapan topluluk.
Engelli çalışanlar, diğer çalışanlar, müşteriler ve satıcılarla etkileşimde bulunmak için aynı pozisyondaki engelli olmayanlarla aynı fırsatlara sahip olmalıdır. Bu, işin görevlerinin normal bir parçası olmalı ve çalışma sahası genelinde gerçekleşmelidir.
İşyeri Desteği ve Özel İstihdam
İşyeri destekleri birçok işletmede yaygındır ve bir çalışanın yeni bir işi öğrenmesine yardımcı olabilecek mentorlar, iş içindeki sosyal ağlar, çalışan eğitimleri ve daha fazlasını içerir.
İşyeri desteği ve özelleştirilmiş istihdam, bir çalışanın çalışma ortamında yapılan değişiklikleri, bir çalışanın bunları başarılı bir şekilde gerçekleştirmesine yardımcı olan belirli iş işlevlerinde değişiklikleri ve çalışanı destekleyen istihdam politikaları veya uygulamalarında düzenlemeleri de içerebilir.
Bu destekler genellikle üç ana kategoriye ayrılır:
- Çevresel destekler, iş sahasını mevcut veya gelecekteki çalışanlar için daha erişilebilir kılan fiziksel yapılar, çevreler veya işletmede bulunan nesneler olabilir.
- Prosedürel destekler, işverenlerin potansiyel veya mevcut çalışanlara işlerini ve işle ilgili işlevleri yerine getirmelerine yardımcı olmak için sağladığı eylemler veya faaliyetlerdir.
- Doğal tipik olarak herhangi bir çalışanın kullanımına sunulan gayri resmi desteklerdir. Bunlar, diğer çalışanlarla işe gidip gelmek için araç paylaşımını veya yeni bir iş arkadaşının ekstra yardıma ihtiyaç duyduğunda işi bitirmesine yardımcı olan kıdemli bir personel üyesini içerebilir.
Rekabetçi Entegre İstihdam Hakkı
Engelliler, engelli ve engelsiz başkalarıyla birlikte çalıştıkları yerlerde ve en azından asgari ücretle ve benzer pozisyonlarda başkalarıyla rekabet eden ücretlerle çalışma hakkına sahiptir. Rekabetçi entegre istihdam, genellikle kendilerine asgari ücretten daha az kazandıran işler verilenlere, özellikle gelişimsel ve zihinsel engelli olanlara yardımcı olmak için tasarlanmıştır.
İstihdam Desteğini Bulma
İstihdam ve bağımsız olma fırsatı arayan engelli kişiler, eyalet Rehabilitasyon Bakanlığı (DOR) veya benzer bölgesel iş bulma kurumlarının yardımıyla rekabetçi entegre istihdam alabilirler. Tek Noktadan Kariyer Merkezlerini ve yerel işgücü hizmetlerini, ABD Çalışma Bakanlığı'nın sponsor olduğu careonestop web sitesi aracılığıyla bulabilirsiniz.